PEMBAGIAN KERJA DALAM MASYARAKAT
Assalamualaikum..
selamat sore semuanya, kali ini saya akan menjelaskan pembagian keja dalam masyarakat secara singkatnya. Selamat membaca dan semoga dapat bermanfaat. Mohon maaf jika ada kekurangan hehe.
1.
Pengertian
Pembagian kerja adalah suatu pemisah jenis pekerjaan yang dilakukan
individu atau suatu kelompok tertentu. Jenis perkerjaan yang beragam di
masyarakat tidak mungkin dikuasai dan dilakukan oleh setiap orang. Oleh sebab
itu, dibutuhkan spesialisasi. Sehingga seorang hanya mengerjakan satu atau
beberapa jenis pekerjaan saja. Jadi pembagian kerja dalam masyarakat adalah
suatu pemisah jenis pekerjaan yang dilakukan oleh individu atau kelompok
tertentu didalam organisasi masyarakat.
Adapun pengertian
pembagian kerja menurut beberapa ahli:
- Menurut Hasibuan (2007). Pembagian kerja
yaitu informasi tertulis yang menguraikan tugas dan tanggung jawab, kondisi
pekerjaan, hubungan pekerjaan, dan aspek-aspek pekerjaan pada suatu jabatan
tertentu dalam organisasi.
- Menurut Rivai (2004). Pembagian tugas
adalah hasil analisis pekerjaan sebagai rangkaian kegiatan atau proses
menghimpun dan mengolah informasi mngenai pekerjaan.
- Menurut Pophal (2008). “Pembagian kerja
adalah rekaman tertulis mengenai tanggung jawab dari pekerjaan tertentu.
Dokumen ini menunjukkan kualifikasi yang dibutuhkan untuk jabatan tersebut dan
menguraikan bagaimana pekerjaan tersebut berhubungan dengan bagian lain dalam
perusahaan
2. Alasan adanya pembagian kerja
Alasan utamanya adalah
setiap individu tidak akan mampu menanggung semua tanggung jawab pekerjaan dari
spesialisasi yang berbeda-beda. Serta tiap individu pastinya memiliki
setidaknya satu spesialisasi yang Ia kuasai. Dan adanya pembagian kerja dalam
masyarakat didukung dari beberapa faktor lainnya seperti:
A. Beban yang ditanggung
B.
Jenis pekerjaan yang beraneka ragam
C. Spesialisasi yang dibutuhkan
3. Fungsi dari pembagian kerja
Fungsi pembagian kerja
ini untuk memudahkan dan menghindarkan bentrok kerja. Diwujudkan untuk
mengelompokan tugas sesuai dengan tanggung jawab masing-masing individu atau
kelompok yang sesuai dengan keahlian atau spsesialisasi masing-masing dari tiap
individu. Dengan jadwal ataupun definisi pembagian pekerjaan akan disesuaikan
dengan kemampuan seorang lebih terlihat, dan yang jelas lebih mengurangi
tingkat kerumitan. Yang pastinya akan lebih efektif dan efisiensi dalam mengerjakan suatu pekerjaan.
4. Contoh dari pembagian kerja dalam masyarakat
Pada masyarakat yang
suka berburu misalnya, untuk laki-laki bertugas melakukan perburuan, sedangkan
untuk perempuan bertugas mengumpulkan tumbuhan-tumbuhan dan binatang yang lebih
kecil dan memasaknya. Atau dalam masyarakat yang hidup dari meladang, untuk
laki laki bertugas membuka hutan dan membakarnya, sedangkan perempuanya
bertugas menanam bibit . Demikian pula untuk masyarakat yang hidup dari
bertani, untuk laki laki bertugas membajak sawah dan perempuan bertugas
menyemai serta memanen hasilnya. Dan dalam lingkungan rumah ada pembagian
menjaga keamanan yang dilakukan oleh satpam, ada yang menjaga keungan warga
yang dilakukan oleh bendahara, dan masih banyak lagi contoh lainnya. Bila di
lihat dari usia, anak-anak biasanya melakukan pekerjaan ringan di rumah atau di
luar rumah, sebaliknya orang dewasa bertugas mengerjakan pekerjaan yang lebih
berat.
Dan pada intinya setiap
individu akan memiliki kemampuan masing-masing dan dapat dituangkan dengan
spesialisasi pekerjaan apa yang akan diambil tanggung jawabnya. Dan dengan
adanya pembagian kerja dalam masyarakat jauh lebih mempermudah suatu pekerjaan
yang rumit serta lebih efisien dan efektif dan mempersingkat waktu guan
menyelesaikan pekerjaan.
sumber :
~online search
http://hezitripangestujumena.blogspot.co.id/2015/11/selamat-malam-semuanya-semoga-kalian.html
http://kisahaditya.blogspot.co.id/2015/12/pembagian-kerja-dalam-masyarakat.html
http://trickyeko.blogspot.co.id/2012/03/1-keputusan-manajerial-menentukan_09.html
~online search
http://hezitripangestujumena.blogspot.co.id/2015/11/selamat-malam-semuanya-semoga-kalian.html
http://kisahaditya.blogspot.co.id/2015/12/pembagian-kerja-dalam-masyarakat.html
http://trickyeko.blogspot.co.id/2012/03/1-keputusan-manajerial-menentukan_09.html
Komentar
Posting Komentar